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DESCRIPTION:<a href="https://lachambre.odoo.com/event/ev-c-juridico-78374/r
 egister">Ev. C. Jurídico</a>\nDesde el Círculo Jurídico y el Comité de
  Personas y Talento te invitamos\, el próximo viernes 12 de junio\, a una
  sesión sobre “Actualidad laboral para empresas: algunas novedades que 
 toda empresa debe saber”. Contaremos con la participación de Francisco 
 Conde y Ángela Todolí\, socio y asociada respectivamente del área labor
 al de Cuatrecasas\, y Mercedes Águeda\, Chief People Officer\, quienes an
 alizarán algunas de las novedades laborales más relevantes para las empr
 esas en el contexto actual. Durante la sesión\, abordaremos la nueva doct
 rina del Tribunal Supremo sobre retribución variable e incapacidad tempor
 al\, una cuestión que cambia el enfoque de los planes de bonus y plantea 
 preguntas clave: ¿puede reducirse el incentivo durante una baja médica? 
 ¿Cómo deben formularse las cláusulas de proporcionalidad para que sean 
 válidas? También repasaremos otros criterios jurisprudenciales recientes
  sobre permisos retribuidos por hospitalización o el nuevo permiso parent
 al\, así como algunas novedades legislativas\, relativas en concreto a la
  obligación de implantar planes de movilidad sostenible al trabajo y la f
 utura transposición de la Directiva sobre condiciones de trabajo transpar
 entes y previsibles. Será una sesión práctica para conocer cómo estas 
 novedades impactan en la gestión diaria de las empresas franco-españolas
  y qué medidas conviene adoptar para anticiparse a los cambios.
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X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://lachambre.odoo.com/event/ev-c
 -juridico-78374/register">Ev. C. Jurídico</a>\nDesde el Círculo Jurídic
 o y el Comité de Personas y Talento te invitamos\, el próximo viernes 12
  de junio\, a una sesión sobre “Actualidad laboral para empresas: algun
 as novedades que toda empresa debe saber”. Contaremos con la participaci
 ón de Francisco Conde y Ángela Todolí\, socio y asociada respectivament
 e del área laboral de Cuatrecasas\, y Mercedes Águeda\, Chief People Off
 icer\, quienes analizarán algunas de las novedades laborales más relevan
 tes para las empresas en el contexto actual. Durante la sesión\, abordare
 mos la nueva doctrina del Tribunal Supremo sobre retribución variable e i
 ncapacidad temporal\, una cuestión que cambia el enfoque de los planes de
  bonus y plantea preguntas clave: ¿puede reducirse el incentivo durante u
 na baja médica? ¿Cómo deben formularse las cláusulas de proporcionalid
 ad para que sean válidas? También repasaremos otros criterios jurisprude
 nciales recientes sobre permisos retribuidos por hospitalización o el nue
 vo permiso parental\, así como algunas novedades legislativas\, relativas
  en concreto a la obligación de implantar planes de movilidad sostenible 
 al trabajo y la futura transposición de la Directiva sobre condiciones de
  trabajo transparentes y previsibles. Será una sesión práctica para con
 ocer cómo estas novedades impactan en la gestión diaria de las empresas 
 franco-españolas y qué medidas conviene adoptar para anticiparse a los c
 ambios.
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